Лидеры создают убедительную концепцию, эффективно доносят её до остальных и умеют заинтересовать ею
Лидеры вдохновляют на успех себя и остальных, а для этого лидер должен быть целиком и полностью уверен в важности своей миссии и знать, что нужно сделать, чтобы её выполнить. Лидер смотрит в будущее и ориентируется на цель. Лидер опирается на опыт других людей. Лидер слова подкрепляет делом. Про хорошего лидера говорят, что он всегда в форме.
Лидеры развивают прочные связи с остальными представителями своей команды. Они понимают своих коллег, а потому всегда обращаются с важными поручениями к правильным людям, вдохновляя их на постановку и достижение целей, которые с каждым разом становятся всё выше. Люди склонны откликаться на запросы руководителя которому они верят, который их вовлекает и ясно даёт понять, что от них ожидается. Лидерами не рождаются, ими становятся, а значит, развивать лидерские навыки сотрудников крайне важно. Лучшие компании понимают эту потребность, делая лидерство частью ежедневной жизни и обязанностей многих людей. Это один из шагов к тому, чтобы позволить большинству сотрудников являться лидерами на практике. Как тимбилдинг, так и эмпирическое обучение играют важную роль в сбалансированных лидерских тренингах.
Наш ряд программ для эмпирического обучения легко и непринуждённо развивает лидерские навыки персонала всех уровней от высшего руководства и до менеджеров отделов, обучая использовать их в ежедневных ситуациях, чтобы извлечь максимум из своих команд. Тимбилдинги также крайне важны для лидеров, ведь это замечательный способ настроить социальную динамику в дружелюбной атмосфере, вовлечь сотрудников, разделить их страсти и, самое важное, быть воспринятым остальными в качестве обычного человека, с которым можно и нужно устанавливать отношения.
Ознакомьтесь с нашей подборкой самых популярных программ.
