tomtom bean around the world

Коммуникация и взаимодействие

Published on 18 июн. 2014 г.

Собрав руководителей и менеджеров со всего мира, TomTom провел запоминающийся двухдневный тренинг.

Контекст мероприятия

TomTom обратились к Catalyst за помощью в проведении нескольких командных мероприятий как части двухдневного семинара в Барселоне, чтобы устранить разрыв между форсированным ростом компании и развитием сотрудников.

Избрание Catalyst для тренинга

Вместе мы создали программу, которая отвечала целям и задачам TomTom и требованиям самого мероприятия. Программа включала такие игры как Bean Around The World, BeatsWork и Big Picture, наряду с тренингами и упражнениями.

В тот день

Перед мероприятием TomTom держал в тайне многие детали, чтобы возбудить любопытство и интерес участников, поэтому многие руководители и менеджеры, собравшиеся в Барселоне, не знали, чего ожидать.

В оба из дней каждому упражнению предшествовал элемент теории с упором на то, как по-разному люди воспринимают информацию, активизируются, принимают решения и многое другое. Теория в каждом из упражнений тут же применялась на практике, а после упражнения мы осуждали приобретённый опыт.

Отдача

  • За эти два дня ценности TomTom, которыми они хотели «пропитать» всю компанию, были претворены в жизнь, а люди стали более открытыми, неравнодушными и начали охотней сотрудничать друг с другом.
  • Игра увлекла даже скептиков, сломала языковые барьеры, и сделала очевидным то, что каждый сотрудник компании – её неотъемлемая часть.
"Catalyst – международный лидер в этой сфере, поощрение, мотивация и вдохновление людей – это всё их работа. Кроме того, Catalyst отлично понял наши цели: устранить пробелы и не только улучшить качество, но и изменить тип коммуникации и взаимодействия между сотрудниками с разными задачами внутри отдела – и особенно между представителями разных культур. Для нас очень важно, чтобы в мероприятии участвовали наши сотрудники с Тайваня, Великобритании и Нидерландов. Идея была такая: отвлечься на минуту от повседневных обязанностей и подумать о командных нуждах и динамике, сосредоточиться на успешной совместной работе".
– сотрудница отдела кадров TomTom
Все истории клиентов